Le Contrat de Développement de Rhône-Alpes (CDRA) est un dispositif spécifique à la Région Rhône-Alpes.
Il a vocation à apporter un appui aux projets élaborés par les collectivités locales qui concilient les aspects d'ordre économique, social et environnemental dans une perspective de développement durable.
Le CDRA a été précédé d'une démarche de réflexion prospective (Le Livre Blanc) pour définir les politiques publiques à engager pour les 10 à 15 années à venir.
Le Livre blanc comporte :
Le Livre Blanc s'appuie sur un pilotage renforcé et une concertation élargie des acteurs locaux.
Le CDRA engage les partenaires institutionnels à co-financer sur plusieurs années un même programme d'actions.
Les chambres consulaires, le département de la Haute-Savoie, la Région Rhône-Alpes, l'Etat, le Parc Naturel Régional du Massif des Bauges et les collectivités dont la Communauté de Communes du Pays de Faverges ont ainsi l'ambition de bâtir un projet de territoire commun structuré autour de cinq défis majeurs :
Dans ce contrat on trouve entre autres :
pour la gestion de l'espace, le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT). C'est un document de planification à portée juridique qui définit les grandes orientations d'aménagement ( les PLU des communes doivent être compatibles avec le SCOT),
pour l'emploi, les Contrats Territoriaux Emploi-Formation. Ces contrats sont orientés sur la gestion des ressources humaines, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), l'insertion, la formation......
Il a vocation à apporter un appui aux projets élaborés par les collectivités locales qui concilient les aspects d'ordre économique, social et environnemental dans une perspective de développement durable.
Le CDRA a été précédé d'une démarche de réflexion prospective (Le Livre Blanc) pour définir les politiques publiques à engager pour les 10 à 15 années à venir.
Le Livre blanc comporte :
- un diagnostic mettant en lumière les forces, faiblesses et opportunités du territoire
- une charte de développement qui définit les enjeux et défis de développement durable du bassin de vie (Bassin annécien)
Le Livre Blanc s'appuie sur un pilotage renforcé et une concertation élargie des acteurs locaux.
Le CDRA engage les partenaires institutionnels à co-financer sur plusieurs années un même programme d'actions.
Les chambres consulaires, le département de la Haute-Savoie, la Région Rhône-Alpes, l'Etat, le Parc Naturel Régional du Massif des Bauges et les collectivités dont la Communauté de Communes du Pays de Faverges ont ainsi l'ambition de bâtir un projet de territoire commun structuré autour de cinq défis majeurs :
- optimiser la gestion de l'espace
- maintenir la dynamique de développement d'activités et d'emplois
- proposer une nouvelle organisation et gouvernance
- renforcer les complémentarités et solidarités
- ouvrir le bassin annécien.
Dans ce contrat on trouve entre autres :
pour la gestion de l'espace, le Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT). C'est un document de planification à portée juridique qui définit les grandes orientations d'aménagement ( les PLU des communes doivent être compatibles avec le SCOT),
pour l'emploi, les Contrats Territoriaux Emploi-Formation. Ces contrats sont orientés sur la gestion des ressources humaines, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), l'insertion, la formation......
Le Bassin Annécien compte :
en 2006, 176 531 habitants (recensement provisoire 2006)
en 1999, 172 259 habitants (RG99)
en 1990, 158 172 habitants (RG90)
La croissance de la population du territoire s'élève à 8,9 % entre 1990 et 1999.
La densité de population en 1999 est de 224 habitants au km²
en 2006, 176 531 habitants (recensement provisoire 2006) en 1999, 172 259 habitants (RG99) en 1990, 158 172 habitants (RG90)La croissance de la population du territoire s'élève à 8,9 % entre 1990 et 1999.
La densité de population en 1999 est de 224 habitants au km²
